İşe alım süreçlerinin uçtan uca yürütülmesi,
Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncellenmesi,
Bordro, puantaj ve izin süreçlerinin takibi,
Performans değerlendirme ve eğitim süreçlerine destek verilmesi,
Çalışan memnuniyeti ve kurum içi iletişimin güçlendirilmesi,
İK mevzuatı ve şirket prosedürlerine uygunluğun sağlanması,
İnsan kaynakları raporlamalarının hazırlanması,
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları alanında en az 6 yıl deneyimli,
İş Kanunu ve SGK mevzuatına hâkim,
MS Office programlarını etkin kullanabilen,
Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
İletişim becerileri gelişmiş, takım çalışmasına yatkın,
Gizlilik ve etik değerlere önem veren.